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关于开展“长白山技能名师”年度考核与聘期考核工作的通知发表于 2017-12-26 16:46 管理员
关于开展“长白山技能名师”年度考核与聘期考核工作的通知
按照省教育厅关于《“长白山技能名师”考核评估办法（试行）》（吉教职成字〔2016〕43号）和《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（2015年修订）》（吉教联字〔2015〕10号）等有关文件要求，学校决定开展“长白山技能名师”岗位年度考核与聘期考核工作，现通知如下：
一、考核范围
（一）年度考核范围：2015、2016年度聘为我校“长白山技能名师”岗位的人员。
（二）聘期考核范围：2014年度聘为我校“长白山技能名师”岗位的人员。
二、考核内容
考核工作主要参考聘任合同，其主要内容为“长白山技能名师”在本年度内或聘期内履行岗位目标和工作任务、实际在岗工作时间，以及与学校之间协议签订的权利和义务的落实情况。
三、考核等次
考核分为优秀、良好、一般及较差四个等次。考评成绩达90分以上的为“优秀”等次，80分—89分为“良好”等次，60分—79分为“一般”等次，达不到60分的为“较差”等次。
四、考核程序
（一）材料报送。时间：12月30日。被考核人员须提交以下材料并报送至学科建设办公室（第七教学楼7816室）：
1.《“长白山技能名师”年度总结报告》电子版，纸质版一式6份。
2.个人年度考核述职报告（包括履行岗位职责情况和下一年的工作目标和任务）电子版，纸质版一式6份。
3.年度内或聘期内取得的主要学术成果、奖励证书及有关证明材料（复印件装订成册），一式6份。
4．2014年度聘为我校“长白山技能名师”岗位的人员还需提交《“长白山技能名师”聘期总结报告》电子版，纸质版一式6份；个人聘期考核述职报告电子版，纸质版一式6份；聘期内取得的主要学术成果、奖励证书及有关证明材料（复印件装订成册），一式2份。
（二）专家审核和组织答辩。
1.专家审核。考核委员会根据个人述职情况，对被考核人年度内或聘期内所取得学术成果、实际在岗工作时间、取得的主要业绩及工作落实情况进行审核，以确定是否完成了既定工作任务及目标。同时，对被考核人确定的下一年度的工作目标和工作任务进行论证，看其是否达到与学校签订的协议要求。
2.个人述职。被考核人根据考核内容，对个人授聘以来的岗位工作和业绩情况等作简要述职，要求制作PPT，述职时间为20分钟。
3.答辩考核。考核委员会针对考核材料及个人述职情况对被考核人进行答辩考核，答辩时间为10分钟。
2014年度聘为我校“长白山技能名师”岗位的人员只进行聘期述职及答辩。
（三）确定等级。学校考核委员会按照考核内容，结合被考核人个人述职、材料审核及专家提问情况进行打分。由考核委员会根据被考核人最终得分确定被考核人等级，并填写评语。
（四）结果公示。将考核结果在校园网上进行公示。
（五）材料上报。考核结果经公示无异议后，由学科建设办公室将考核结果上报省教育厅。
五、考核结果运用
按照《“长白山技能名师”考核评估办法（试行）》（吉教职成字〔2016〕43号）、《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（2015年修订）》的有关规定及学校与聘任人员签订的《长白山技能名师聘任合同》相关条款执行。
六、考核工作委员会
（一）学校成立“长白山技能名师”年度及聘期考核工作委员会，负责“长白山技能名师”的年度考核及聘期考核工作。
主 任：孟祥萍
副主任：潘殿琦 闯少铭
成 员：由相关学科专家及职能部门负责人组成。
（二）考核工作委员会办公室设在学科建设办公室，由学术委员会组织专家进行考核。
（三）考核过程由学校纪委办公室全程监督，确保公正、公开。
联 系 人：冷 琳
联系方式：0431-85711192
邮 箱：lenglin@ccit.edu.cn
附件：
1.“长白山技能名师”年度总结报告；
2.“长白山技能名师”聘期总结报告
3. 吉林省教育厅关于印发《“长白山技能名师”考核评估办法（试行）》的通知。
学科建设办公室
附件3：吉林省教育厅关于印发《“长白山技能名师”考核评估办法（试行）》的通知
